La Municipalidad trabaja en el desarrollo de los protocolos adicionales del convenio vigente con la Universidad Nacional de Salta para abrir nuevas oportunidades de capacitación del personal que se desempeña en las diferentes reparticiones.

En ese marco y para avanzar en la concreción del proyecto, se reunieron el secretario de Modernización, Martín Güemes, el subsecretario de Políticas de Recursos Humanos, Matías Albretch y el rector de la UNSa, Antonio Fernández Fernández.

Como parte del trabajo articulado se profundizó en  las capacitaciones específicas que dictará la casa de altos estudios, en las que se ofrecerá al empleado municipal la modalidad de cursado en calidad de alumno extraordinario.

De esta manera, cada uno de los que integren la planta municipal podrán cursar una materia específica y rendirla sin tener que anotarse en una carrera.  

Desde la Municipalidad se validará el curso aprobado, de manera tal que el empleado sume puntos a su carrera administrativa. A su vez se realizará un cuadro de  puntaje para el concurso de cargos.

Cada curso aprobado otorgará puntaje académico en el ámbito universitario y otro interno que le servirá al empleado para concursar dentro de la estructura municipal.

Como contraparte se ofrecerá la posibilidad de que los alumnos de cualquier facultad de la UNSa realicen prácticas profesionales en la Municipalidad, en virtud del amplio trabajo que realiza el municipio.

“Para el empleado de planta es muy  importante este acuerdo, porque a través de esta iniciativa podrán medir su capacidad para acceder a cargos. Formándose obtendrán un nivel de puntaje y ello ofrece una perspectiva clara para escalar en el esquema municipal, dependiendo netamente de su capacidad”, resaltó Albretch.